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Wir sind für Sie da!
Die Kanzlei elblaw Rechtsanwälte arbeitet nach einem einfachen Prinzip: Zufrieden sind wir, wenn wir die beste Lösung für Sie gefunden haben.
Dafür bieten wir ein breites Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen aus einer Hand. Die einzelnen Anwältinnen und Anwälte sind auf ihren Gebieten spezialisiert und erfahren.
Für Sie vereinen wir unsere vielfältigen Kompetenzen und unterschiedlichen Erfahrungen wirkungsvoll, zielgerichtet und fachbereichsübergreifend. Als Team erarbeiten wir für Sie maßgeschneiderte Lösungen.
Für uns gilt: Wir verbinden erstklassige juristische Arbeit mit einer umfassenden und realistischen Beratung, die auch nicht-juristische Aspekte einbezieht.
Unsere größte Stärke ist, dass wir rechtliche Probleme ganzheitlich betrachten und auch nichtjuristische Aspekte mit einbeziehen.
elblaw RECHTSANWÄLTE – 5 Berufsträger mit jeweils mindestens einem Fachanwaltstitel stehen Ihnen zur Durchsetzung Ihrer Anliegen zur Verfügung. Durch regelmäßige Weiterbildungen bleiben wir in unseren Fachgebieten stets up to date. Aktuelle Rechtsentwicklungen beziehen wir in unsere Beratungen ein. Klar und verständlich vermitteln wir Ihnen unser Fachwissen, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen und wir gemeinsame Erfolge feiern können.
Seit 2008 betreiben wir die Kanzlei elblaw Rechtsanwälte in unseren großzügigen Räumen mit Blick über die Stadt. Seitdem sind wir stetig gewachsen. Mit mittlerweile 5 Rechtsanwälten, einem angestellten Rechtsanwalt, sechs Rechtsanwaltsfachangestellten und einer Auszubildenden haben wir eine für uns optimale Größe erreicht.
Beim Erstkontakt stehen Ihnen unsere qualifizierten Fachkräfte als AnsprechpartnerInnen zur Verfügung und empfehlen Ihnen den für Sie richtigen Rechtsanwalt. Sie sorgen dafür, dass Sie im Laufe des Mandats über aktuelle Entwicklungen informiert sind. Ihr Anliegen besprechen Sie mit Ihrem Anwalt persönlich. Sollte sich hierbei ergeben, dass zur sachgerechten Bearbeitung Ihres Anliegens Fachkenntnisse von weiteren Kollegen benötigt werden, so beziehen wir diese mit ein.
1. Begriffsbestimmung Weisungsrecht Das Weisungsrecht, auch Direktionsrecht genannt, beschreibt das Recht des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer Anweisungen zur Ausübung der vertraglich vereinbarten Arbeitsleistung zu erteilen. Diese
Unter Arbeitsunfähigkeit ist der Zustand zu verstehen, in dem ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage ist, seine arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen.
I. Arten von Befristungen § 3 Abs. 1 TzBfG erklärt den Begriff des befristet beschäftigten Arbeitnehmers bzw. der befristet beschäftigten Arbeitnehmerin. Zwischen den Arbeitsvertragsparteien besteht
elblaw Rechtsanwälte – modern, mandantenorientiert, kompetent – in lockerer, menschlicher Atmosphäre. Unsere fachübergreifende Herangehensweise macht uns einzigartig und erfolgreich.